Queridos lectores, leyentes y gente que se pasa por aquí solo para ver las fotos: conste en acta que voy a escribir todo esto en plena consciencia de los acuciantes problemas del país: el PARO, la corrupción política y… Alejandro Sanz (entre otros).
Como todos sabréis, y si no, yo os lo cuento, soy informático. De vocación, incluso, vaya tela. Hace algo más de tres años, entré como SysAdmin (administrador de sistemas) en una gran empresa dedicada al telemarketing. Algunos diréis «Ah, esos que se dedican a molestar a la gente a la hora de la siesta». Sí y no. Hay muchos agentes que llaman, si, pero vosotros también llamáis a los agentes, y TAMBIÉN les despertáis de la siesta. Os lo digo yo.
{Insertar aquí gif animado que tenga que ver con la informática}
Cuando llegué a esta, mi querida empresa, entré con un sueldo no demasiado miserable para la época, las cosas como son. Pero no era gran cosa tampoco, conste. Mucho más de lo que había venido cobrando en Sevilla durante los últimos cinco años. Casi el doble, para ser exactos. Lo sé. «Casi» y «exacto» no debería ir en la misma frase. Pero es mi blog y me lo f**** cuando quiero.
Ya sabéis en tres años cómo se ha puesto la vida. Cómo ha subido todo, cómo nos sangran por todo, y qué normal vemos que en el único sitio que tenemos cerca para tomar café nos cobren 1’40€ por agua de fregar con leche. Y no digamos ya si tenemos que comer a medio día. Benditos tuppers.
Que me disperso. El caso es que he trabajado muchísimo en estos tres años. He aprendido, me he desquiciado, he tenido iniciativa, he dejado de tenerla, he sentido el apoyo incondicional e inconmensurable del 95% de mis compañeros (y qué pena por algunas pérdidas importantes) y del 20% de mis jefes (del Director de Tecnología, principalmente, que se pelea por nosotros como el que más), pero… nada más.
No he recibido por parte de la empresa ni un solo elemento motivador. He tenido subidas de sueldo, si. Dos «importantes» y alguna de «no nos queda más remedio por el IRPF». Pero en mi puesto, tenemos el sueldo-mierda y luego nos sacábamos un sobresueldo a base de hacer guardias. Esas cosas que todos los informáticos tratamos de evitar a toda costa. ¿Que nos molesten en nuestro tiempo l ibre? ¡Amos anda!
Mi empresa emplea un sospechosísimo sistema porcentual de subidas de sueldo. Es decir: tus subidas no pueden suponer un gran porcentaje de lo que ya cobras, por lo que si cobras un mojón y te suben un 10% (cosa que ya de por sí es impensable), cobrarías un mojón y un pedo de los que ni siquiera suenan. Y eso es lo que me ha pasado. Porque las subidas se calculan, claro, según el sueldo base. Las guardias son «incentivos» según esta gentecilla, y eso no computa para las subidas, pero SI para las deducciones.
PROBLEM? Si, claro:
- Afortunadamente, ahora somos más compañeros en Sistemas que antes, y todos tienen ya su experiencia. Soy el segundo más antiguo en el departamento (dato curioso y gratis), y hemos estado haciendo todas las guardias normalmente entre dos o tres técnicos. Durante dos años o más. El resultado de esto era que, molestias aparte, cobrabas una cantidad medianamente decente.
- Desgraciadamente, ahora no: ahora somos cinco tíos haciendo guardias, lo que significa que hay meses que no haré ninguna. Como Febrero -¡VAYA!-, que ha sido una ruina total. Porque con la última subida mierdosa, TAMBIÉN he superado el baremo del IRPF, por lo que me retienen MÁS pasta y cobro aún menos. Casi casi cobro lo mismo que cuando entré, y sin guardias.
Y como ya sabréis (esto fijo que no os lo tendré que explicar), tenemos a nuestros queridos políticos que no suben todo. Luz, gas, leche, pan, IVA, transporte, combustibles… Y de los bancos ya, ni os cuento, que nos cobran 30 euros por quedarnos sin dinero. Y para colmo, nos joden el único escape que teníamos, que era internete. Huy, por cierto:
Lamentable.
¿Y ahora qué? ¿Sacrifico cierta estabilidad, un curro cerca de casa y un ambiente incomparable con los compañeros (aunque desesperante al extremo con el resto de una empresa de casi 8000 empleados ya) por un sueldo y unos horarios más dignos? ¿Me aguanto con un sueldo bastante truñesco sabiendo que esto no lo arregla ni Perriméison?
Sé que hay gente más jodida que yo, obviamente, pero es una situación complicada para mi. Empiezo a entrar en la edad peligrosa de la no-contratación («huy este, qué de canas… se nos muere de un infarto en dos meses»), estoy hasta las narices de currar tantísimo y tantísimas horas en un sitio que no solo no te premia, sino que te penaliza, y joer… que uno tiene su corazoncito y sabe que está haciendo el imbécil. Que también cuenta.
¿Qué haríais vosotros?
ACTUALIZACIÓN: No he mencionado que mi empresa, en estos tres años y pico, ha triplicado su facturación, su presencia en tres países y se compone de más de diez sedes. Que mi empresa ha toreado la crisis saliendo muy beneficiada, como ya contó la Directora General en Intereconomía TV, y que hay gente ganando mucho más dinero, y no soy yo. Creo que es un punto importante a tener en cuenta, no se puede pedir más pasta a una empresa que está en la ruina o cerca, pero no es el caso.
